CHARTE DE GUILDE

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CHARTE DE GUILDE

Message par Greên le Mer 30 Déc - 3:03

ORGANISATION DE LA GUILDE

La guilde se compose de 4 grades principaux (grade Recrue non comprit) :

Capitaine : Ils ont des rôles différents et bien définis. Ils constituent des moteurs pour la guilde de par leur vision de jeu et leur expérience confirmée avec chacun leurs atouts respectifs (polyvalence, lead, improvisation, conseils...)

Titulaire : Ils constituent les joueurs les plus aptes à RBG dans notre team fixe et ont déjà fait leur preuve. Ils disposent d'un temps de jeu, d'un skill ,d'une cr, et d'une optimisation répondant aux exigences de la guilde et à ses ambitions.

Banc de Touche : Ce sont les joueurs ayant peu d'occasion pour RBG de par leur manque de dispo, leur classe (doublon avec un titulaire, classe/spé pas opti, indisponibilité, à l'infirmerie, à l'entrainement)...

Réservistes : Il s'agit des joueurs AFK à durée déterminé ou indeterminé et les joueurs ne faisant pas encore parti de la team ,en préparation , sanctionné ou pas intéréssé à l'dée de RBG.

GESTION BUDGETAIRE

Actuellement composé de 3 onglets (Tabard(vivement conseillé) / Objet PvP Sauvage et Pex Inge / Objet pour Reroll,Métiers,Transmo,Fiole d'XP), ainsi que de notre butin de guilde reposant sur les dons, les plus values commerciales, et nos récompenses RBG.

Sponsor Reroll : La guilde propose un soutien aux joueurs souhaitant jouer un autre personnage et favorisant ainsi la diversité et donc les choix en matière de mates. En fonction de ces motifs et de différents facteurs (stock, santé financière) une aide sera attribué par le don de Fiole d'XP (300% pour 15min) et de précieux conseils + eventuelle assist en monture et PL.

Cotisation : Le budget de la banque reposant uniquement sur les RBG et l'activité de la guilde (limite de 2000po par semaine en PvP environ), nous comptons sur la bonne volonté des membres souvent fortunés. Ainsi j'ai pour principe de déposer 1000po au moins 1 fois par mois.
Il faut savoir que celles-ci sont utilisés pour financer en priorité notre politique de sponsor, le soutien financier à la migration de joueurs dans la guilde (1mois offert : 60 000 po environ) et en dernier lieu , enchant, crédit pour montures (détail lors de négociation) etc...

Gestion : L'ensemble des membres disposent de 3 retraits par jour dans chaque onglet et 2 pour nos recrues. Le budget est géré en premier lieu par le Coach puis par les Capitaines (autorisation 10 000 po).

AMBITIONS

( à venir )

REGLES

Règle 1: Répondre aux invits calendrier par oui ou non
Règle 2: Une absence plus de mois entraînera une exclusion provisoire (motivé par courrier)
Règle 3: Un BRAINSTORMWIND est un joueur PvP confirmé et à ce titre il se doit d'avoir une côte minimal en RBG ou en V3/V3 d'au moins 1K6cr, il fait essentiellement du BIG DAMAGE et ne roule que du BON SHIT SA MERE.
Règle 4: Pas de rageux, ni de grosses moules , nous encourageons fortement les joueurs à venir sur TS où le shit se roule ,les associations se creent, les invits, conseils sont discutés dans 1 ou plusieurs chans. (chan AFK à disposition également).

REGLES SUR VOCAL

serveur.ts.fr:9300
Ce TS appartient à une communauté de joueurs multigaming suisse qui nous accueille en ami, nos relations sont excellentes et nous ne tolerrons en aucun cas de les déranger puisque eux ,ne le feront jamais.

Règle 1: Votre pseudo sur TS doit renvoyé un minimum à votre perso sur WoW afin de ne pas vous faire kick si les admins ne sont pas "fiers de votre parcours" et d'identifier plus vite un absent sur TS dans un RBG ou autre...

Règle 2: Le VoiceActivation est toléré et casimment recommandé dès qu'il s'agit d'arène voir RBG si utilisation d'écouteurs ou casque afin d'éviter un écho désagréable. En RBG, après un bref topo où tout le monde peut intervenir nous souhaitons disposer entièrement du TS dès l'entrée du tag afin d'élaborer et de définir la strat en analysant tous les détails de la MAP et de la compo adverse.

Règle 3: Les insultes, la méchanceté gratuite et les gamineries allant trop loin enfin bref tout type ou forme de marque d'irrespect abusif sera un motif de sanction pouvant aller jusqu'à l'exclusion où la rétrogradation ,c'est à dire l'exclusion de nos RBG principaux.

(EN CONSTRUCTION)
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Re: CHARTE DE GUILDE

Message par Greên le Lun 25 Jan - 1:50

BRAINSTORMWIND ne se contente pas d'être une simple guilde regroupant des joueurs. C'est pourquoi de chaque membre, si nous respectons les dispo et les envies de chacun (gestion de son calendrier), nous attentons d'eux qu'ils s'impregnent de "l'esprit de la guilde" en cherchant à se joindre aux activités communes ,d'abord RBG et Events (Tournois...) dans un premier temps mais aussi hors de ces "sorties officielles" où il est fortement recommandé de se "sociabiliser" sur vocal de preference (meme si on peut pas apprécié TLM) puis sur chan (réponse meme negative si on demande pour une association) où chacun ne doit pas hesiter à proposer n'importe quoi.
L'activité sur le forum est egalement recommandé mais facultative dans la mesure où nous sommes dans une même guilde pour jouer à WoW et pas forcemment pour slack sur un forum ,d'autant plus que chacun a sa place, son propre regard sur la guilde et ne souhaite pas forcemment poster publiquement.

Bref, chez BRAINSTORMWIND, l'organisation de la guilde se veut optimisée afin de favoriser les associations et de développer un peu plus notre Teamplay en jouant plus souvent ensemble et avec tout le monde au travers d'event varié (tournoi, jeux de guerre, bg random, escar(?) en dehors des sorties officielles /push).

Ainsi, nous attendons de nos recrues qu'elles manifestent leur envie de faire parti de l'equipe a part entiere et cela ne peut se confirmé/ se vérifier que dans la participation aux sorties / discussion en guilde. Désormais chaque nouvelle recrue aura un délai d'1 mois pour s'intégrer (pas forcemment être gradé) afin qu'on est le temps de mesurer le temps de jeu, la motivation, le niveau ,les envies etc...
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Re: CHARTE DE GUILDE

Message par Greên le Sam 5 Mar - 14:54

UP rajoue de l'article 2.3.1
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Re: CHARTE DE GUILDE

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